Dans les situations où l’éthique est malmenée, la remédiation permet de trouver les solutions qui privilégient le maintien de la relation.

Une analyse juridique objective permet aux protagonistes d’éclairer la voie d’un règlement durable, sans intervention directe du remédiateur, dans 90% des cas.
Innovation clairement revendiquée au sein de la famille des M.A.R.D (Modes Alternatifs de Résolution des Différends), elle installe une véritable éthique de la discussion au coeur des organisations.