Allodiscrim donne désormais un nom à son offre :
WETHICS
Depuis 2008, Allodiscrim développe une méthode originale de traitement des situations professionnelles dégradées : la remédiation. Près de vingt ans plus tard, 5 000 remédiations ont été conduites auprès de salariés évoluant au sein d'organisations publiques comme privées.
5 000
remédiations menées
90 %
réglées en moins d'un mois
15 ans
d’expérience
1
dispositif dédié multi-canal
Une méthode : intervenir avant que les positions ne se figent
La remédiation
01
Créer un climat de confiance
Ecouter pour écouter mais aussi écouter pour qualifier assez rapidement la recevabilité de principe du signalement
02
Identifier le ou les traitements potentiellement défavorables
En creusant la matérialité au-delà des ressentis, leur associer une hypothèse de qualification juridique a priori
03
Si elle s'avère nécessaire, assurer de la mise en sécurité de la personne qui signale
Au cas par cas, s'appuyer sur des dispositifs internes existants, à défaut externes
04
Identifier la ou les trajectoires d'issue favorable en conformité avec l'ordre public du travail
Construire une ou plusieurs issues pour chacune des parties concernées et suivre leur mise en œuvre dans la durée
“Nous avons mené quelque cinq mille remédiations. Si toutes n’ont pas abouti (taux de 90% de réussite), chacune a su faire bouger les lignes !”
Avocat fondateur
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