Notre rapport au droit
Ni arme fatale, ni décorum.
Le droit est au cœur de notre pratique parce qu’il permet d’aborder une situation permettant d’abord et avant tout de partager un cadre commun.
Mais appliquer de manière aveugle le droit suffit rarement à résoudre la situation de travail qui s’est progressivement dégradée.
La question n’est donc pas d’abord de savoir « qui a juridiquement raison » mais plutôt que peut-on faire pour que la situation soit réglée de manière juste et équilibrée ?
La remédiation utilise donc le droit comme une boussole pour rechercher l’issue juste et la plus habitable et la plus durable. Une seule exception : lorsque le droit fixe une limite ou une règle d’ordre public, alors, sans hésiter cette limite est scrupuleusement énoncer et accompagnée dans sa mise en oeuvre.
Lorsque plusieurs solutions apparaissent possibles, la remédiation cherchera à identifier celle qui permet aux personnes de reprendre durablement en main leur situation et augmenter leur capacité d’agir pour l’avenir.